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Unsere Personaldienstleistungen:

1. Personalrekrutierung

2. Personalconsulting

 

Personalconsulting

> Persönlichkeitsdiagnostik
> Training
> Coaching
> Bewerbertraining/Outplacement

Persönlichkeitsdiagnostik

In der Praxis haben sich folgende Persönlichkeitsfaktoren als erfolgskritisch erwiesen:

– Kontaktorientierung
– Selbstbewusstsein
– Leistungsorientierung
– Innovationsfähigkeit
– Sensibilität
– Belastbarkeit
– Führungseignung

Wir können fundierte Aussagen über Ihre Bewerber in diesen Bereichen
treffen. Nicht alle Positionen benötigen die maximale Ausprägung in allen Dimensionen. Wir erstellen mit Ihnen ein Sollprofil und messen die Eignung Ihrer Kandidaten.

Wir bieten in der Diagnostik zwei Produkte an:


Basic – Assessment

Persönlichkeitsstrukturtest PST-R
bestehend aus 4 klassischen psychologischen Diagnostikinstrumenten inklusive schriftlichem Kurzgutachten

in Zusammenarbeit mit der Stettler Consulting AG

> Download Persönlichkeitsstrukturtest PST-R
> Zum Persönlichkeitsstrukturtest PST-R (Online-Fragebogen)


Advanced – Assessment

Folgende Tests können zum Einsatz kommen

– Persönlichkeitsstrukturtest PST-R
– Advanced Progressive Matrices APM
– Leistungsmotivationsinventar LMI
– Lebensskriptanalyse
– Myers-Briggs Typenindikator MBTI
– D 2 Test
– Schriftliches Kurzgutachten


Wir legen grossen Wert auf professionelle Diagnostik, und arbeiten aus-
schliesslich mit psychologischen Tests, die den Anforderungen Reliabilität, Validität und Objektivität auf einem wissenschaftlichen Niveau genügen.
Diese Tests kommen auch bei Standortbestimmungen im Rahmen der Personalentwicklung und als Grundlage für Trainings oder Coachings zum Einsatz. Die Kandidaten erhalten ebenfalls ein Testfeedback.

Für spezielle Fragestellungen können wir zusätzlich auch Übungen (Mit-
arbeitergespräch, Kritikgespräch, Verkaufsgespräch, Präsentation etc.)
im Rahmen eines konventionellen Assessment Centers durchführen, die firmenspezifisch zugeschnitten werden.